一、公司簡介
民和縣春旺集團成立于2016年，公司集房地產(chǎn)開發(fā)、商貿(mào)和酒店運營管理服務(wù)為一體，始終堅持“以精立業(yè)，以質(zhì)取勝”的經(jīng)營理念，走品牌發(fā)展之路，是民和縣綜合實力較強的綜合類企業(yè)之一。
公司辦公地點位于民和縣川垣新區(qū)春旺大廈五-九樓,現(xiàn)有職工50余人，其中中級以上職稱人員20人。多年來，公司涉足了農(nóng)業(yè)、畜牧、園林綠化、水利、交通、衛(wèi)生、教育、建筑、商貿(mào)、酒店運營管理服務(wù)及房地產(chǎn)開發(fā)等多領(lǐng)域的開發(fā)建設(shè)及經(jīng)營管理，培養(yǎng)并擁有一支經(jīng)驗豐富、團結(jié)合作、分工明確、運營管理先進的團隊。公司組織體系完善、管理規(guī)范、制度健全、營銷模式專業(yè)，具有良好的社會信譽，獲得了各級政府及社會各界的一致好評。
二、招聘崗位及其條件
酒店經(jīng)營管理類
(一)招聘崗位：總經(jīng)理
(二)任職要求及崗位職責(zé)
1.任職要求
(1)年齡在 30-45歲之間，至少10年以上酒店行業(yè)工作經(jīng)驗，5年以上品牌酒店餐飲業(yè)、休閑娛樂行業(yè)同等職務(wù)工作經(jīng)驗，具有成功的管理經(jīng)驗及優(yōu)良的工作業(yè)績。
(2)精通酒店、餐飲業(yè)、休閑娛樂行業(yè)日常運營管理，熟悉品牌運作和市場拓展。
(3)具有良好的市場營銷運作經(jīng)驗，并能有效策劃企業(yè)各項商業(yè)活動。
(4)具有出色的溝通能力，社會交際能力、團隊建設(shè)能力及承受工作壓力的能力。
(5)具有良好的敬業(yè)精神和責(zé)任心，對財務(wù)預(yù)算、成本控制等工作具有較強的管理能力，能夠創(chuàng)造良好的經(jīng)濟效益。
(6)具備優(yōu)良的執(zhí)行力，善于帶動、管理團隊并完成運營目標的綜合能力。
2.崗位職責(zé)
(1)在董事會授權(quán)下，全權(quán)負責(zé)處理酒店的一切事務(wù)，帶領(lǐng)全體員工努力工作，完成酒店各項經(jīng)營目標。
(2)制定酒店經(jīng)營方針和管理目標，包括制定一系列規(guī)章制度和服務(wù)操作流程。
(3)制定酒店各級管理人員和員工職責(zé)，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。
(4)制定酒店一系列價目表，促銷方案。如：房價、成本支出、審核采購物資計劃，控制毛利等。對本行業(yè)各種動態(tài)有高度的敏感性。
(5)制定市場拓展計劃，帶領(lǐng)銷售人員進行全面的推廣銷售。
(6)負責(zé)審閱和分析月度報表，檢查營業(yè)進度與計劃完成情況，并采取對策，保證酒店經(jīng)營業(yè)務(wù)順利進行。
(7)建立健全酒店的組織系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、效率化。
(8)主持總經(jīng)理辦公例會，聽取各部門管理人員工作匯報情況，并針對有關(guān)問題進行重點分析和調(diào)整處理。
(9)傳達董事會有關(guān)指示、文件、通知，處理好人際關(guān)系，協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系，使酒店有一個高效的工作團隊。
(10)健全財務(wù)各項管理制度。審閱分析日、月度報表。督促財務(wù)部門做好成本分析和控制，財務(wù)預(yù)算等工作。指導(dǎo)財務(wù)工作，對每月、每季度以及年度報表進行分析對比營業(yè)情況，檢查收支情況報表。
(11)定期巡視公共場所及各部門工作情況，檢查服務(wù)質(zhì)量，并將巡視結(jié)果傳達至有關(guān)部門，進行原因分析，財務(wù)措施，提高管理人員的責(zé)任意識。
(12)督促酒店硬件設(shè)施維護保養(yǎng)工作，確保酒店各種設(shè)施運行狀態(tài)時刻良好。
(13)做好社會管理處理和維護，與各界人士保持良好的公共關(guān)系，樹立良好的酒店形象，并代表酒店出面接待重要貴賓。
(14)負責(zé)酒店管理人員的錄用、考核和日常工作調(diào)整。根據(jù)酒店的實際業(yè)務(wù)淡旺季客源情況，制定人員增減計劃。
三、薪資標準：薪資面議，提供食宿。
四、休息休假：按照酒店運營模式適當安排調(diào)休。
五、工作地點：青海省民和縣川垣新區(qū)春旺大廈五-九樓。
六、咨詢電話：13519706568、15110901006（請于上午8:30分至12:00分，下午14:00分至18:00分之間來電應(yīng)聘）。
上一篇：沒有了
下一篇：青海康寧醫(yī)藥連鎖有限公司