一、公司簡介
我公司成立于2021年11月，注冊資本2500萬元。我司主要生產(chǎn)、加工和銷售建筑用砂石產(chǎn)品。
二、招聘崗位及詳細(xì)介紹
（一）招聘崗位名稱：礦 長 2名
1.招聘的主要對象及人群：
從事礦山建設(shè)、生產(chǎn)，具有5年以上礦山現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)，曾獨(dú)立主持礦山生產(chǎn)與建設(shè)工作，在智能礦山、綠色礦山建設(shè)有成功實(shí)施案例優(yōu)先。
2.招聘條件
（1）持礦長證；
（2）中級以上職稱；
（3）專業(yè)要求：機(jī)電相關(guān)專業(yè)、工程相關(guān)專業(yè)、法律相關(guān)專業(yè)等；
（4）大專及以上學(xué)歷；
（5）年齡限制：50歲以下；
（6）熟練掌握企業(yè)運(yùn)營規(guī)劃的知識和技能，具有企業(yè)日常生產(chǎn)、經(jīng)營管理能力。有協(xié)調(diào)、整合資源、溝通、團(tuán)隊(duì)管理、分析決策能力。
3.工作內(nèi)容
(1)全面負(fù)責(zé)礦山開采及選礦管理；
(2)實(shí)施礦山生產(chǎn)計(jì)劃，并監(jiān)督控制實(shí)施情況；
(3)落實(shí)公司下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)、安全、費(fèi)用指標(biāo)，完成采礦及選礦任務(wù)。
(4)組織并督促礦山安全環(huán)保各項(xiàng)工作，保證生產(chǎn)安全。
4.薪酬福利
試用期3個月，試用期工資為轉(zhuǎn)正后工資的80%，轉(zhuǎn)正后應(yīng)發(fā)工資15萬元/年，實(shí)習(xí)期繳納三險，轉(zhuǎn)正后繳納五險一金。
5.休息休假
礦山實(shí)行輪休制度。
6.工作地點(diǎn)：青海省海南藏族自治州共和縣，需駐礦山工作。
（二）招聘崗位名稱：會 計(jì) 2名
1.招聘的主要對象及人群：
面向社會招聘具備2年及以上會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)、預(yù)算管理經(jīng)驗(yàn)人員。
2.招聘條件
（1）大專及以上學(xué)歷
（2）具有良好的人際溝通、組織協(xié)調(diào)、系統(tǒng)思考、邏輯思維能力；
（3）具有初級以上職稱；
（4）具備會計(jì)核算、經(jīng)營分析等方面工作經(jīng)驗(yàn)；
（5）年齡要求：40周歲及以下
（6）誠實(shí)守信、愛崗敬業(yè)、執(zhí)行力、敢于擔(dān)當(dāng)。
3.工作內(nèi)容
（1）負(fù)責(zé)每月發(fā)票的認(rèn)證及開具，依據(jù)相關(guān)財(cái)務(wù)會計(jì)制度要求報稅，稅額核算，稅金繳納，并按要求出具各項(xiàng)財(cái)務(wù)報表，及時了解國家稅務(wù)相關(guān)法律法規(guī)政策，對公司各項(xiàng)稅負(fù)合理籌劃，以及財(cái)務(wù)相關(guān)的外部對接工作；
（2）負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)資料審核、月底進(jìn)行成本核算、報表編制；
（3）負(fù)責(zé)審核出納現(xiàn)金及銀行存款余額是否賬實(shí)相符，并與財(cái)務(wù)系統(tǒng)相核對；
（4）對日常各部門報銷的費(fèi)用和支出，和原始憑證進(jìn)行審核；
（5）負(fù)責(zé)每月工資表制作以及社保申報繳納；
（6）負(fù)責(zé)當(dāng)月憑證打印，監(jiān)督憑證裝訂、會計(jì)檔案保管；
（7）負(fù)責(zé)年末出具年度分析報表，裝訂全年憑證歸檔。
4.薪酬福利
試用期3個月，試用期工資為轉(zhuǎn)正后工資80%發(fā)放，轉(zhuǎn)正后應(yīng)發(fā)工資8萬元/年，實(shí)習(xí)期繳納三險，轉(zhuǎn)正后繳納五險一金。
5.休息休假
礦山實(shí)行輪休制度。
6.工作地點(diǎn)：青海省海南藏族自治州共和縣。
（三）招聘崗位名稱：后勤管理員 1名
1.招聘的主要對象及人群：
面向社會招聘具備2年及以上后勤管理工作經(jīng)驗(yàn)人員。
2.招聘條件
（1）大專及以上學(xué)歷；
（2）初級及以上職稱；
（3）具有較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通應(yīng)變能力，有較強(qiáng)的吃苦耐勞精神和良好的職業(yè)道德。
（4）能熟練運(yùn)用Word、Excel、PPT等辦公自動化軟件。
（5）年齡要求：40周歲及以下。
3.工作內(nèi)容
（1）全面開展后勤事務(wù)性工作；
（2）負(fù)責(zé)后勤保障、財(cái)產(chǎn)、安全、衛(wèi)生環(huán)境等工作；
（3）負(fù)責(zé)員工宿舍、食堂管理和規(guī)范，定期組織人員查檢；
（4）協(xié)助會務(wù)接待的工作安排，及與相關(guān)部門的溝通與聯(lián)系；
（5）領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
4.薪酬福利
試用期3個月，試用期工資為轉(zhuǎn)正后工資80%發(fā)放，轉(zhuǎn)正后應(yīng)發(fā)工資10萬元/年，實(shí)習(xí)期繳納三險，轉(zhuǎn)正后繳納五險一金。
5.休息休假
礦山實(shí)行輪休制度
6.工作地點(diǎn)：青海省海南藏族自治州共和縣。
（四）招聘崗位名稱：銷售員 2名
1.招聘的主要對象及人群：
面向社會招聘具備2年及以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)人員。
2.招聘條件
（1）大專及以上學(xué)歷；
（2）擁有3年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)；
（3）具有較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通應(yīng)變能力，有較強(qiáng)的吃苦耐勞精神和良好的職業(yè)道德。
（4）能熟練運(yùn)用Word、Excel、PPT等辦公自動化軟件。
（5）優(yōu)秀的溝通能力和談判技巧，能夠與不同類型的客戶建立信任和長期合作關(guān)系。
（6）能夠適應(yīng)一定程度的出差需求，積極開拓新市場和客戶。
（7）年齡要求：35周歲及以下。
3.工作內(nèi)容
（1）開發(fā)、拓展與維護(hù)客戶資源。
（2）結(jié)合市場需求，制定并執(zhí)行有效的銷售策略和計(jì)劃，推動公司業(yè)務(wù)的增長；
（3）積極與客戶溝通，了解客戶需求，為客戶提供專業(yè)的采購方案和建議；
（4）建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系，及時解決客戶在采購過程中的問題，提升客戶滿意度；
（5）收集市場信息，分析行業(yè)動態(tài)，協(xié)助公司進(jìn)行市場定位和業(yè)務(wù)調(diào)整；
（6）完成公司規(guī)定的銷售目標(biāo)和任務(wù)，定期提交銷售報告。
4.薪酬福利
試用期3個月，試用期工資為轉(zhuǎn)正后工資80%發(fā)放，轉(zhuǎn)正后應(yīng)發(fā)工資10萬元/年，實(shí)習(xí)期繳納三險，轉(zhuǎn)正后繳納五險一金。
5.休息休假
礦山實(shí)行輪休制度
6.工作地點(diǎn)：青海省海南藏族自治州共和縣。
（五）招聘崗位名稱：安全員2名
1.招聘的主要對象及人群：
面向社會招聘具備2年及以上安全工作經(jīng)驗(yàn)人員。
2.招聘條件
（1）大專及以上學(xué)歷；
（2）擁有2年以上安全工作經(jīng)驗(yàn)，持有注冊安全工程師證；
（3）具有較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通應(yīng)變能力，有較強(qiáng)的吃苦耐勞精神和良好的職業(yè)道德。
（4）能熟練運(yùn)用Word、Excel、PPT等辦公自動化軟件。
（5）安全技術(shù)與管理、安全工程、礦山開采技術(shù)或相關(guān)專業(yè)；
（6）年齡要求：35周歲及以下。
3.工作內(nèi)容
（1）負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場日常安全巡查，并做好檢查記錄和填寫安全日記；
（2）對作業(yè)人員違規(guī)行為具有糾正或查處權(quán)；對于存在的安全隱患，有權(quán)責(zé)令立即整改，發(fā)現(xiàn)重大隱患時需及時向部門負(fù)責(zé)人報告。
（3）及時發(fā)放勞動防護(hù)用品，并檢查現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化安全防護(hù)設(shè)施及施工標(biāo)準(zhǔn)化措施落實(shí)情況；
（4）配合各部門開展崗前及作業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)；
4.薪酬福利
試用期3個月，試用期工資為轉(zhuǎn)正后工資80%發(fā)放，轉(zhuǎn)正后應(yīng)發(fā)工資10萬元/年，實(shí)習(xí)期繳納三險，轉(zhuǎn)正后繳納五險一金。
5.休息休假
礦山實(shí)行輪休制度
6.工作地點(diǎn)：青海省海南藏族自治州共和縣。
三、咨詢電話：13519706568、15110901006（請于上午8:30分至12:00分，下午14:00分至18:00分之間來電應(yīng)聘,其余休息時間無法接聽你的來電）。