一、公司簡介
同展名車匯于2015年成立，專注于汽車銷售服務領域，現已構建起一套完整的汽車新零售產業鏈，涵蓋車源、金融、MCN自媒體以及銷售運營等方面。該企業秉持“誠信經營，服務第一”的理念，截至目前，累計助力6萬個家庭實現了擁有汽車的生活愿景。
自2019年起，同展名車匯開始探索“自媒體+汽車銷售”的創新模式。目前，已擁有200多個成熟的抖音賬號，每日獲取銷售線索達2萬余條，月成交量超過3000臺。公司在全國范圍內設立了30余家分公司，團隊規模超過1000人，在行業賽道中穩居頭部地位。企業以“助創業者圓夢”為愿景，以“同展即家”為使命，高度重視人才培養。
二、招聘崗位及詳細介紹
（一）銷售顧問
1.招聘條件：
a.此為汽車銷售崗位，不要求應聘者具備相關工作經驗，公司將安排專業老師進行一對一指導，便于應聘者快速上手工作。
b.工作時間為上午9:00至下午5:30，員工可自由安排調休，無需加班。
c.綜合薪資范圍在8000-16000元之間，薪資構成包括底薪、超高提成、五險、個人獎勵以及團隊獎勵等，福利待遇豐富。
d.客源由公司統一提供，應聘者無需自行開發客戶。
e.公司會定期組織團建活動，激勵機制完善，員工可享受旅游等優厚福利。
f.公司所處的汽車行業工作氛圍濃厚，倡導快樂工作、快樂創收的理念。
2.任職資格：
a.應聘者需具備初中及以上學歷。
b.應具有較高的主動性，工作態度積極，熱愛汽車銷售工作。
c.需擁有良好的團隊協作精神與客戶服務意識。
d.歡迎喜愛挑戰、不甘于現狀的人士前來應聘。
（二）汽車主播（由專業運營人員帶領進行復盤與實操講解）
1.招聘條件：
a.直播上播：應聘者需按照直播及話術腳本的要求，通過產品講解與粉絲互動達成直播目標，增強直播素材的競爭力。
b.直播準備：依據直播規劃，完成直播產品話術的撰寫以及上播前的準備工作，包括產品、場景、腳本、流程、活動、營銷工具等方面，以保障直播工作順利開展。
c.直播復盤：根據每場直播內容和數據指標，與直播運營人員進行復盤，總結直播效果并制定優化方案，以提升下一場次的直播效果。
d.整合公司內部資源，與其他部門或合作公司協同合作。
2.任職要求：
a.應聘者表達需清晰流暢，具備較強的社交能力。
b.應具有較強的學習能力，能夠快速掌握工作內容。
c.需熱愛直播行業，有強烈的賺錢意愿。
d.應擁有汽車直播經驗。
3.上班時間：實行排班制，每日直播時長為4小時。
4.薪資待遇：薪資結構為底薪加提成，綜合工資可達1萬元以上。每月休息4天，公司為員工購買社保。
（三）銷售經理
1.招聘條件：
a.全面管理銷售部的日常事務，對客戶滿意度和銷售業績負責。
b.根據公司戰略和銷售計劃，制定相應的銷售策略并確保有效執行。
c.負責組建銷售團隊，選拔合適的人才。
d.根據公司下達的任務，制定每月銷售目標和具體工作計劃。
2.任職要求：
a.具有3年及以上汽車行業銷售經驗或2年區域管理經驗者優先考慮。
b.需具備獨立分析和解決問題的能力，市場敏感度高，擁有良好的溝通技巧和組織能力。
c.品德端正，能夠承受高強度的工作壓力，責任心強。
d.公司將協助搭建團隊，應聘者無需擔憂相關事宜。
e.保底工資5000元，職業發展空間廣闊，期待您的加入。
（四）直播運營
1.招聘條件：
a.負責短視頻賬號的日常運營，制定短視頻內容和運營方案，對視頻播放量負責。
b.總結直播流程，進行直播復盤，把控直播節奏、互動環節、跟拍工作。
c.負責短視頻的拍攝、剪輯和編輯。
d.熟悉發布規則和運營邏輯。
e.主要工作是通過抖音、快手、視頻號等新媒體平臺為公司產品
引流。
f.有汽車行業背景者優先考慮。
g.負責直播業務的運營工作，對直播效果、運營數據和目標業績負責。
h.定期更新直播話術，提煉產品優勢，組織直播話術演練。
i.跟蹤和研究日常運營數據，定期分析運營效果，持續優化運營體系。
j.負責公司抖音短視頻平臺的選題策劃，把控內容輸出，確保符合品牌調性，對粉絲和流量增長負責。
2.任職要求：
a.有直播運營經驗，有汽車相關行業經驗者優先。
b.熟悉抖音運營規則，有獨特的運營思路，能夠帶領主播
開展工作。
c.具備較強的分析與解決問題能力、邏輯思考能力和溝通協調能力，善于總結歸納。
3.工作時間：上午9點至下午5點半，每月休息4天，員工可自行安排調休時間。
（五）人事經理
1.招聘條件：
a.年齡范圍：28歲至35歲，性別不限。
b.學歷要求：專科及以上學歷。
c.婚姻狀況無特定限制，但需了解應聘者家中小孩的照料情況，以此確認其能否全身心投入工作。
d.性格要求為外向，具備孔雀型性格特征，擁有較高的情商。
e.工作經驗方面，需具備3年以上人事相關工作經驗，尤其要熟悉過往的招聘數據。曾就職于銷售型公司的人事人員優先考慮，來自生產型公司的人員不予考慮。同時，需了解其此前所在企業的規模，曾在30人以下企業工作過的人員不予考慮。若有從0到1搭建公司團隊的經驗則更為適宜。
2.能力要求：首要需具備較強的招聘能力；其次應具備良好的人際交往能力，擁有一定的認知水平，確保能夠勝任企業文化建設工作；需具備一定的培訓能力，能夠開展價值觀培訓；需深入了解勞動法，確保避免出現勞務糾紛。
3.價值觀：極為關鍵。在面試過程中，應多詢問相關問題，一旦發現應聘者價值觀可能存在偏差，將不予錄用。
三、工作地點：城東區西寧同展新車直購工廠店。
四、咨詢電話：13519706568、15110901006（謝絕休息時間或節假日期間來電報名。請上班時間段內應聘報名，非工作時間無人接聽你的來電）。
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